Úspech s úsmevom

Dostala som skvelú možnosť predstaviť sa Vám nielen ako prekladateľka článkov tejto webovej stránky, ale aj ako autorka článku, z čoho mám veľkú radosť, lebo tvorivosť som vždy považovala za jeden z najúžasnejších darov, aké sme kedy dostali.

Aby som sa v krátkosti predstavila, som matkou troch detí, toho času na materskej dovolenke a manželkou umelca na voľnej nohe a popri tom sa snažím zvládať z každého rožku trošku. Čo je potrebné a čo ma baví. Daniel, náš rodinný priateľ, mi nedávno položil otázku ako to všetko zvládam. Odpovedala som, že s úsmevom. A toto je aj moja hlavná rada pre vás…  Pokračovať v čítaní

Vodcovstvo a charizma

Je to niečo, čo by chcela mať takmer každá žena a len niektoré z vás to majú: charizma. Hovorí sa, že buď ste sa s ňou narodili alebo nie. A hoci je pravda, že niektoré z vás ju vyžarujú bez toho, aby si to vôbec uvedomili, pre iné ženy je to niečo, čo sa dá naučiť.

Charizma je tak účinným nástrojom vodcu, že prakticky každý by ju chcel mať. Politici, herci, obchodníci – všetci po nej túžia. Dôvod je jednoduchý – ak raz máte šarm, otvoria sa Vám aj také dvere, ktoré by pred Vami inak ostali zatvorené.

Takže teraz sa asi pýtate, ako by ste ju mohli získať. Tu je sedem tipov, ktoré Vám pri tom pomôžu:

Pamätajte si a oslovujte ľudí ich menami. Pokračovať v čítaní

Buďte “šéfkou”

Ak máte rada, keď vám iní povedia čo máte robiť, možno potešíte svoju mamu – no určite sa nikdy nestanete vodkyňou. Vodcovstvo už dávno nie je doménou iba mužov – aj keď sa to niekedy tak zdá. Ak chcete ľudí viesť, musíte sa naučiť správať ako žralok – byť stále aktívna a dávať veci do pohybu. Ako vodkyňa musíte rozmýšľať rýchlejšie ako ostatní, aby sa ľudia okolo Vás nezačali nudiť. Pretože ak nebudú mať čo robiť, môže sa stať, že od Vás jednoducho odídu. Ľudia, ktorých vediete sú ako deti, ktoré nasledujú kohokoľvek, kto rozpráva dobrý príbeh.

Vodcovia zastávajú v obchodných spoločnostiach vyššie pozície. Je síce pravda, že častokrát sa na vrchné pozície dostávajú aj rodinní príslušníci – no skutočný vodca by sa mal na takúto pozíciu dostať iba vďaka svojim schopnostiam. Vy ako vodkyňa máte byť ocenená pre svoj talent, pre schopnosť zarobiť pre spoločnosť peniaze a uzatvoriť veľa zmlúv. Pokračovať v čítaní

Pôsobíte ako vodkyňa?

Sedíte za vrchom stola hľadiac do tvárí Vašich nových spolupracovníkov. Oni vedia, že ste ešte nikdy neviedli žiadnu skupinu. Vedia, že pozícia vodkyne je pre Vás úplne nová. Možno dokonca pochybujú o tom, že zvládnete túto dôležitú rolu.

Existuje niekoľko spôsobov, aby ste skutočne pôsobili ako vodkyňa. Ide v podstate iba o to, aby ste zvládli svoju vplyvnú pozíciu bez toho, aby ste ostatným odhalili, ako málo toho v skutočnosti viete. Väčšina nových vodcov a vodkýň je schopná viesť – musí však v prvom rade túto rolu pochopiť.

Viesť skupinu ľudí Pokračovať v čítaní

7 rád charizmatických vodcov/vodkýň

Vodocovstvo už dávno prestalo byť doménou mužov. Všetci najlepší vedúci pracovníci a obchodní poradcovia Vám s istotou povedia, že charizma je skutočne nevyhnutnosťou pre úspech v kariére, a to hlavne ak chcete dosiahnuť tie najvyššie vedúce pozície. V mojej najnovšej príručke “Vedenie a Vodcovstvo” som skúmal 24 výkonných riaditeľov rôznych spoločností a vedúcich pracovníkov, ktorých považujú za charizmatických vodcov – medzi inými aj Arnolda Schwarzeneggera a riaditeľa spoločnosti Apple, Steva Jobsa. Všetci títo ľudia mali spoločných sedem vlastností. Ak spoznáme ich spôsoby správania a osvojíme si ich vo svojom vlastnom profesionálnom styku, môžeme aj my vyžarovať tú istú charizmu.

Tu je sedem spôsobov, ako vyžarovať charizmu vo svojom profesionálnom živote. Pokračovať v čítaní

Ako vyniknúť v miestnosti plnej ľudí

Existuje viac vecí, ktoré mi na vodcoch vadia. Vodcovia, ktorí nevedia dodržať svoje slovo, alebo vodcovia, ktorí sa zamerajú na niektorých ľudí a bezdôvodne ich urážajú – a vodcovstvo bez skutočnej odvahy mi vadí najviac.

Nedokážem si získať rešpekt

Často dostávame e-maily ohľadom vodcovstva, kde sa nás klienti a klientky pýtajú, “Pomôžte mi prosím, nedokážem si získať žiaden rešpekt – čo mám robiť, aby ma ľudia pokladali za dôležitého?”

V prvom rade – žiaden človek nie je o nič dôležitejší ako niekto iný a rešpekt sa získava postupne časom. Neexistujú žiadne psychologické triky, ktorými by ste mohli dosiahnuť dlhodobý a trvalý rešpekt; musíte stavať na základoch vodcovstva (viac o tom v našej príručke  – Vodcovstvo).
Je tu však par vecí, ktoré Vám môžu zo začiatku pomôcť… Pokračovať v čítaní

Veľká ryba v malom rybníku

Neustále sa zrýchľujúce tempo súčasného sveta má jednu obrovskú nevýhodu: veľmi ľahko sa môžeme nechať zmiasť čímkoľvek, čo vyzerá novo, príjemne a zaujímavo – a stratiť tak víziu svojho cieľa.

Rutinné povinnosti

Existuje niekoľko základných vecí, ktoré počas dňa jednoducho musíme urobiť – či už v našej práci alebo v živote všeobecne – no tieto veci sú iba povinnosťami. Niekedy sa ocitneme uväznení v tomto kolobehu a rozmýšľame spôsobom “No, robím si svoju prácu.” Tu si však zamieňame “plnenie si svojich povinností” s “rozvojom”.

Hlavným cieľom mojej práce je v prvom rade “priviesť ľudí bližšie k takej kvalite života, akú si zaslúžia” – či už sú to ľudia žijúci v utečeneckom tábore alebo v sirotinci, človek hľadajúci životnú partnerku, alebo úspešný podnikateľ. Ak by som to tak nerobil, zbytočne by som si iba nahováral, že svoju prácu robím poriadne. Pokračovať v čítaní

Voľná láska v práci?

Teraz, viac ako kedykoľvek predtým, váš tím potrebuje motiváciu! A my vieme, že ju máte v sebe.

Pozrite na tento bod: Inšpirujete svoju zamestnankyňu, aby vzala svoju kariéru do vlastných rúk, povzbuďte svojich priateľov, aby sa zamerali na svoje vášne, motivujte vaše deti, aby vynikali v škole a presvedčte svojho partnera, aby vyniesol smeti (bez hundrania) všetko pri dennej práci.

Teraz ako udržať vašich zamestnancov, aby ostali nadšení prácou v týchto ťažkých časoch, keď viete, že im nemôžete zvýšiť plat a musíte znížiť ich stav?

Tu je niekoľko, podľa mňa, užitočných nápadov: Pokračovať v čítaní

G20 – bez žien?

Ak pravidelne pozeráte správy, tak ste počuli o stretnutí G 20. Prirodzene sa zaujímam o to, ako sa svetoví lídri snažia vyriešiť svetové finančné krízy, ale čo ma najviac ubíja, keď to sledujem v televízii je, že nevidím…..žiadne ženy.

V interview pre People magazine sa manželky Baracka Obamu, Michelle, opýtali otázku: “Ako sa vám páči práca prvej dámy?”. Odpovedala, že sa jej páči, ale “plat nie je dobrý”.

Spočiatku sa môžete zasmiať a myslieť si, že žartovala, ale ona má diplom zo štúdia práva z Harvardu. A financovala celú rodinu hodný čas svojho manželstva. Všetkého tohto sa vzdala, aby mohla zastávať úlohu manželky prezidenta USA v cirkuse spoločenského života. Vo svete, kde ľudia nehľadia na vašu inteligenciu a múdrosť. Namiesto toho ich zaujíma s kým spíte a ako sa obliekate. Takto podobne to chodí s väčšinou manželiek svetových lídrov.

Ale predsa len, ak by v G20 bola 1 žena, vyzeralo by to smiešne. Na druhej strane, chcel by byť jeden jediný muž  z 20-tich na stretnutí najväčších svetových líderiek? Viete si to predstaviť?

Dúfajme, že v nasledujúcich rokoch uvidíme férový počet žien pri rozhodnutiach o tom, kam smeruje svet a vyčistia chaos, ktorý urobili lídri – muži. Kde sú naše ženy – vodkyne?

Pôsobite na iných ako vodkyňa?

Vodcovstvo už nie je iba doménou mužov. Určite sa nájdu pozície, v ktorých žena v roly vodcu, č lepšie vodkyne nájde svoje uplatnenie. My muži sa nemusíme za každú cenu presadzovať a ukazovať sa, že to vieme lepšie ako Vy ženy. No existuje zopár pravidiel a zásad, ktoré by sme v roly vodcu mali určite dodrživať.

Verím, že budete so mnou súhlasiť, že my všetci – ako vodcovia – trávime príliš veľa času “robením”. Našu efektívnosť hodnotíme na základe toho, koľko vecí sme urobili; nie akým spôsobom ich robíme. Porozmýšľajte, kedy naposledy ste telefonovali, odpovedali na e-mail a súčasne prikyvovali niekomu, kto je s Vami v jednej miestnosti? Asi tak pred 5 minútami, že? V tomto čase ste vôbec “nepôsobili”, ale iba “robili”. Možno sa pýtate, v čom je vlastne problém? Áno, robíte toho veľa. No skutočne stačí iba to? Teraz si povieme niečo o tom, ako Vaše správanie ovplyvňuje tých, ktorých vediete. Pokračovať v čítaní

Novšie články » — « Staršie články