Byť darom…

Dnes sú Vianoce. V našich príbytkoch rozvoniava kapustnica a všetci sa pripravujeme na slávnostnú Štedrú večeru. Tento článok nepíšem práve na Štedrý večer preto, lebo nemám čo robiť, ale tým pravým dôvodom je skutočnosť, že sa chcem s vami podeliť o radosť, ktorú prežívam a poďakovať sa. Toto poďakovanie má nielen svoje čaro, ale aj hodnotu. Stalo sa vám niekedy, že niekto pre vás niečo nezištne urobil? Určite áno. A naopak? Aj vy ste niekomu poslúžili bez toho, aby ste niečo za túto službu žiadali? Verím, že máte veľa podobných zážitkov, či skúseností. Možno sa divíte, prečo píšem o tak samozrejmej veci, ako je vďačnosť. Ja však chcem zdôrazniť trošku inú, s tým súvisiacu skutočnosť a tou je naša snaha byť jeden druhému darom. Vianoce nám pripomínajú jeden veľký Dar, ktorý sme všetci dostali a to bez toho, či veríme, alebo nie. Či slávime dôstojne a radostne Vianoce, alebo s istou dávkou nevrlosti a nervozity pretrpíme tento vianočný čas. Na stránkach Mladá a Úspešná sme často písali o tom, že každý človek má určité svoje dary a talenty, ktoré dostal už pri narodení do vienka. A samozrejme ich aj počas svojho života rozvíja. A tu je podstata celej veci. Nemôžeme byť všetci rovnakí, všetci rovnako úspešní, rovnako zarábajúci…. Pretože každý má svoje presné určenie a poslanie. To ale neznamená, že si nemôžeme jeden druhému pomôcť. Práve naopak. Byť darom nie pre seba, ale jeden pre druhého. Život potom naberá úplne iné obrátky a chutí stonásobne lepšie. A stačí tak málo, napríklad takýto list:

Chcem sa Vám poďakovať za Váš kaučing začiatkom roka. Zasielam malé poďakovanie pre Vás a Vašu rodinu (a tak ako by povedal super kauč Joe Vitale) pretože mám pocit, že “ste správny človek so správnym faktorom príťažlivosti na tie správne veci.” Zároveň Vám želám radostné a pokojné prežitie vianočných sviatkov, veľa zdravia, šťastia a životného optimizmu v Novom roku 2011. S úctou Alena

Niekedy vás v živote “dostanú” aj takéto maličkosti. Áno Alena, podarilo sa Vám to. V tento krásny a sviatočný večer želám Vám a nám všetkým len jedno, aby sme inšpirovaní radostnou vianočnou zvesťou boli darom jeden pre druhého.

Pokojné a požehnané Vianoce 2010.

Váš Kamil

Brúsenie ostria.

Posledný mesiac v roku je príznačný tým, že vrcholí naše snaženie v práci, finišuje plnenie plánov a obratov firiem a samozrejme zvyšuje sa naša únava po celoročnom pracovnom nasadení. Pre niektorých je koniec roka obdobím, kedy dostanú výpoveď z práce, pretože finančná kríza spolu s úspornými  opatreniami firiem si žiadajú svoju daň.
Niektorí budú mať to šťastie, že dostanú tučné prémie, prípadne povýšenie v práci, čo z hľadiska kariéry je nepochybne veľmi príjemný zážitok. No existuje aj taká skupina ľudí, ktorá aj keď nepracovala tak dobre a tvrdo, zostáva na svojich pozíciách a prechádza do nového fiškálneho roka bez ujmy na zdraví. Títo ľudia možno prestali používať svoje dobré návyky a ich výkon v každom aspekte života klesol. Týmto článkom nikomu nechcem vstupovať do svedomia, ale poukázať na fakt, že priemernosť v práci, odkladanie dôležitých priorít a okolkovanie môže otupiť “vaše ostrie”.
Tento pojem opísal svetoznámy autor Stephen R. Covey vo svojej nezabudnuteľnej knihe 7 návykov vysoko efektívnych ľudí. Pokračovať v čítaní

Vaše Vianoce

Pár dní a Vianoce sú tu! Nič nové pod slnkom, však? Stres mnohé zažívate už v dostatočnom predstihu. Veď ide o veľa, alebo nie? Umyté okná, zotretý prach z klavíra, vyprášené koberce, vôňa medovníkov a vyberaných dobrôt. A zháňka po darčekoch… Každý rok notoricky opakujúci sa scenár. Sviatky pokoja a lásky. Odvážne tvrdenie… Koho sviatky? Aký pokoj? Aká láska? A ako sa prejavuje? Tým, že si prípravu na sviatky “odmakáte” hlavne vy – nežné pohlavie? Myslím, že sme si obraz a skutočnú podstatu Vianoc pokrivili sami. Niektorí vedome, iní nevedomky. Tam kdesi v hĺbke počujem Jeho hlas:“Internet, rozhlas a televízia vo svojich reklamách na každom kroku upozorňujú svet na moje blížiace sa narodeniny. Obchodníci sa predháňajú v najlepších ponukách na darčeky a výhodné nákupy. Je krásne vedieť, že najmenej raz ročne si niektorí na mňa spomenú. Kladiem si však otázku: Pozná ešte niekto pravý dôvod Vianoc? Prečo si ma ľudia zamenili za Santa Klausa? Prečo svoje pokrytectvo, lož a pyšnú sebalásku vymieňajú za darčeky mysliac si, že si tým zabezpečia ospravedlnenie za premárnený čas, pokrivené vzťahy, či honbu za mamonou tohto sveta?” Pokračovať v čítaní

Dávate zo seba všetko?

Verím, že aj vám sa občas stane to, čo aj mne – niekedy sa niečo nepodarí splniť. Poznám aj takých, ktorí sú úspešnejší a ciele, či úlohy, ktoré si vytyčujú dosahujú rýchlejšie. Mňa osobne to “naštve”, keď sa mi nepodarí splniť svoj cieľ. Kladiem si otázky, premýšľam, skúmam, kde som urobil chybu. Tu je dôležité, aby sme sa v takejto situácii nedostali do pasce sebaľútosti, či sebaobviňovania. Asi viete o čom hovorím, však?
Keď sa pozrieme v našom okolí na tých úspešnejších než sme my zistíme, že svoju pozornosť koncentrujú iba na jedno jediné: vydať zo seba maximum!
Áno, už počujem hlasy niektorých z vás, že ľahko sa to povie, ale ťažšie vykoná. Máte pravdu. Ak si neveríte, alebo ak neveríte svojmu cieľu, pre ktorý toto všetko podstupujete, tak sa všetko zdá byť ťažké, nedostupné a vzdialené. Pozrite sa do svojho srdca a spýtajte sa otvorene seba samej: “…som si úprimne istá, že som sa do tejto úlohy vložila úplne celá?”
Ako môžete očakávať pozitívny výsledok, keď už od samého začiatku nemáte 100% nasadenie?
Ako dokážete zvládnuť prekážky, či nástrahy ktoré sa na vašej ceste k cieľu určite vyskytnú?
Kam sa podela vaša viera?
Keď neveríte 100% sebe samej, ako môžete očakávať, že budú veriť práve vám? Pokračovať v čítaní

Znovuobjavenie čara Vianoc

(alebo Ako prežiť Vianoce skutočne vianočne)

Posledné roky som veľa premýšľala nad tým, čo mi na Vianociach nesedí, prečo už nie sú také ako kedysi…

Všetci mi vravia, že je to vekom, ale ja sa stále chodím sánkovať a robím v snehu anjelov. Chýba mi tá detská nedočkavosť. Ten pocit, že čas sa vlečie neuveriteľne pomaly a ja už naozaj do večera nevydržím. Chýba mi rátanie dní…

A zase narážame na to, že problém je v mojom veku. Aj som tomu chvíľku verila, že už som fakt stará, ale potom som si uvedomila, čo robilo moje Vianoce Vianocami….

Prekvapenia! Pokračovať v čítaní

Slovenské manažérky…

…ako ste na tom vy? Hovorí sa, že firma je tak dobrá, ako je dobrý jej manažment. V susednom Česku (zdroj:Aktualně.cz) prebehol prieskum na kvartálnej báze s asi 4.000 manažérmi/manažérkami. Testovali ich v 4 základných zručnostiach. A výsledky ma trochu zaskočili. Znalosti však iba zriedkavo prekročili 50%. ”Testovaní českí manažeri a manažérky tak síce niečo o manažmente vedia a ich manažérske rozhodnutia nie sú vždy vedené iba intuíciou, alebo skúsenosťami, ale ich znalosti v oblasti manažmentu nedosahujú dlhodobo ani polovicu doporučených vedomostí,” komentoval výsledky prieskumu zodpovedný manažér spoločnosti, ktorá prieskum robila. Priemerná známka tzv. Directors Index sa pohybuje od 41,75% do 46, 97%. To, čo českí manažéri/manažérky vedia je kde pracovníkov nájsť, ako ich optimálne odmeňovať, rozvíjať a motivovať. To, čo nevedia, alebo vedia len veľmi málo je plánovať budúcnosť a organizovať firmu. A kontroling im ide úplne najhoršie…

Ako by to dopadlo u slovenských manažérov/manažériek? Čo myslíte?

Tešíme sa na vaše reakcie!

Dve sekundy

Zaneprázdnení ľudia niekedy zvyknú sami sebe (a aj nám ostatným) dokazovať svoju zaneprázdnenosť tým, že zbytočne skrátia inak príjemnú interakciu o dve sekundy.

Včera v reštaurácii jeden čašník, mimochodom ktorý je za to platený, vyhľadal naše mená v zozname rezervácií a ukazujúc rukou povedal, “na druhej strane pri stene.” Ten istý prístup zopakoval pri najmenej troch ďalších skupinách ľudí.

O koľko viac času by potreboval na vetu “Vitajte, o chvíľku sa vám budeme venovať. Počkali by ste, prosím, zatiaľ pri svojom stole?” Prekvapujúco, povedať túto vetu s úsmevom trvá presne dve sekundy.

Viem, ste zaneprázdnené, preto budem stručná… ak sa s niekým stretnete, obetujte niekoľko sekúnd navyše a správajte sa pokojne a zdvorilo. Vďaka tomu sa všetci budú cítiť oveľa lepšie a vy budete navyše aj oveľa produktívnejšie.

Manželstvo = prežitok?

The Pew Research Center uverejnil nedávno výsledok prieskumu na tému manželstvo. Výsledky sú otrasné. Skoro 40% Američanov tvrdí, že manželstvo je prežitok! A viete, čo je výsledkom tohoto prežitku? To, že až 29% detí do 18 rokov žije s jedným alebo oboma rodičmi, ktorí sú rozvedení alebo nikdy neboli zosobášení, prípadne zosobášení sú, ale žijú oddelene. Aké “úžasné” a “povzbudzujúce”! Kríza vzťahov zasiahla dávno aj rodinu. Čo myslíte, prečo? Je to bolesť našej doby? Veľkú starosť nám musí spôsobiť nápadne rýchly úpadok rodiny aj u nás, na Slovensku. Štatistiky posledných rokov svedčia o mimoriadne prudkom náraste rozvodov u nás. V roku 1993 sa rozviedlo 26% všetkých manželstiev, roku 2000 ich bolo už 35%, roku 2005 až 44%, minulého roka sme dokonca prekročili 50%. Kedysi bol rozvod na našich dedinách zriedkavý, dnes ním končí každé druhé manželstvo. Chcete poznať dôvod? Pokračovať v čítaní

10 kľúčov k úspechu

Jednoduchý návod na úspech mi poslala moja priateľka Patti. Je síce stručný, ale výstižný. Patti je podnikateľka, ktorá úspešne vedie svoju firmu už 15 rokov. Sama mi povedala: “Často som si myslela, že úspech je náhoda, alebo šťastie. Dnes po rokoch skúseností viem, že v prvom rade úspech som ja. Ja sama som si oporou a tou najväčšou istotou. Isteže mám milujúceho manžela, ktorý je ku mne pozorný a nápomocný. Aj naše deti mi fandia, ale v kľúčových rozhodnutiach som úplne sama. Pochopila som, že úspech začína v mojej hlave.” S jej dovolením publikujeme na stránkach Mladá a úspešná jej krátky návod:

10 kľúčov k úspechu:

1. Verte, aj keď iní pochybujú.
2. Učte sa, kým iní leňošia.
3. Rozhodnite sa, kým iní váhajú.
4. Začnite, kým iní okolkujú.
5. Pracujte, kým iní si len zbožne želajú.
6. Šetrite, kým iní míňajú.
7. Počúvajte, kým íní rozprávajú.
8. Usmievajte sa, kým iní sú zamračení.
9. Chváľte, kým iní kritizujú.
10. Vytrvajte, kým iní sa vzdávajú!

Máte vlastné tipy na úspech? Tešíme sa na ne v komentároch!

Keď sa nedarí…

“Uspieť znamená prísť na to, kto vlastne sme, nie čo si o nás iní myslia, alebo čo si myslíme my sami, akí by sme mali byť. Je to schopnosť povedať si: tak toto som ja. Niekomu by to možno nestačilo, ale mne stačí, že som v tom schopný urobiť zmenu. Premýšľajte o sile každého človeka niečo zmeniť – M.L.King Jr., Albert Sweitzer, Eleonór Roosveltová. Človek môže niečo zmeniť v krátkom čase, ak bude robiť to, čomu naozaj verí a keď pozbiera všetku svoju odvahu.”

(John James)

Idúc životom sa niekedy cítime, ako keby sme boli medzi mlynskými kameňmi – raz nás to zomelie a hodí dole, inokedy sa ocitneme hore. Vždy keď sa stretneme s neúspechom, alebo sme sklamaní – získame novú informáciu. Ak ju využijeme a poučíme sa z nej, staneme sa silnejší, pevnejší a odolnejší. Neúspech vedie k úspechu za predpokladu, že sa dokážeme z neúspechu ponaučiť. Pokračovať v čítaní

« Staršie články